رئيس مجلس الإدارة
أ. هشام فؤادرئيس النقابة العامة للمرافق ونائب أول رئيس الاتحاد الدولي للخدمات
حوار خاص للمؤسسة الثقافية العمالية ''فؤاد'' نخطط لرفع كفاءة المنشآت و تحسين رواتب العاملين وتعظيم قدرات المؤسسة
• هشام فؤاد :» المؤسسة الثقافية العمالية وُلدت لتبقى منارة للثقافة الرفيعة و الوعي الرشيد. » سنعمل بدأب على مَدْ جسور التواصل مع المنظمات الدولية الداعمة و تنفيذ برامج و مشاريع تنموية معاصرة. » أتبع سياسة الإدارة الإيجابية التي تحفز الطاقات الكامنة، و تستمع للأفكار ،و تقدم الدعم ،ثم تمنح المكافآت المادية و المعنوية. »نخطط لرفع كفاءة المنشآت القائمة وتشغيلها بكوادر المؤسسة التي تمتاز بالكفاءة و الإخلاص.» نسعى لتحسين رواتب العاملين لتحقيق حياة كريمة، فالحفاظ على كرامة العامل هى أولويات العمل النقابي. » سنعمل على فرز و توظيف الكفاءات في أماكنها المناسبة لتحقيق أقصى إستفادة من القدرات والخبرات الكامنة لدى العاملين. كتبت : بسنت منجيفي تصريحات خاصة لمجلة الثقافة العمالية ؛ أكد المستشار "هشام فؤاد" –رئيس النقابة العامة للمرافق &نائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر& المشرف العام على المؤسسة الثقافية العمالية– أن النهوض بالمؤسسة يبدأ من أبنائها، موضحاً أن التطوير الحقيقي لن يتحقق إلا بتكاتف العاملين و وعيهم وإخلاصهم، قائلاً :° «المؤسسة لن تتطور إلا بالعاملين بها، فهم الركيزة الأساسية لكل نجاح لأنهم من ذوي الكفاءة و الإخلاص بالإضافة إلى أنهم يمتلكون قدراً عالياً من الوعي والمعرفة؛ لذا سأعمل جاهداً على بث الشغف في نفوسهم و ترسيخ روح التعاون والعمل كفريق متكامل حتى نستعيد للمؤسسة مكانتها الريادية»وأضاف "فؤاد" أن رؤيته خلال المرحلة المقبلة تستهدف تحويل المؤسسة الثقافية العمالية إلى مؤسسة عالمية قادرة على إستقبال الوفود الدولية، حيث سنعمل بدأب على مَدْ جسور التواصل مع المنظمات الدولية الداعمة و تنفيذ برامج و مشاريع تنموية معاصرة ، مؤكداً أن هذا الهدف ليس بعيد المنال طالما أتحدت إرادة الجميع خلف رؤية واحدة تستهدف النهوض. - و أشار "فؤاد" أنه يتبع إستراتيجية الإدارة الإيجابية حيث يسعى لتحفيز الطاقات الكامنة داخل العامل و طرد ما ترسب من إحباطات بنفسه ،ثم الإستماع الجيد للأفكار و الخطط المبتكرة مع تقديم الدعم لتنفيذها ثم منح المكافآت المادية و المعنوية للمجتهدين من العاملين ،وفي أول قراراته أعلن فؤاد أن كل من يسهم في جذب برامج تدريبية أو دورات تثقيفية جديدة للمؤسسة سيُكافأ بغض النظر عن موقعه الوظيفي، موضحاً :° «لا أتبع الإدارة السلبية مطلقاً، لذا سأبحث عن كل طاقة إيجابية داخل المؤسسة، فقد نجد موظفاً مبدعاً في مجال مغاير عن الذي يعمل به الآن، لذلك سنعمل على فرز و توظيف الكفاءات في أماكنها المناسبة لتحقيق أقصى إستفادة من القدرات والخبرات الكامنة لدى العاملين». - و صرح بأنه يعكف حالياً على دراسة الوضع الحالى للمؤسسة بغية التوصل إلى منظومة تشغيل ناجعة تنهض بكافة نشاطات المؤسسة و تعود على العاملين بالنفع و ترفع مستوى الدخل، قائلاً : ° «نسعى لتحسين رواتب العاملين كافة لتحقيق حياة كريمة، فالحفاظ على كرامة العامل هى أولويات العمل النقابي».وعن ملف السلامة والصحة المهنية، كشف "فؤاد" أنه سيلتقي خلال الأيام المقبلة برئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر، على أن يجتمع لاحقاً بوزير العمل، لبحث السبل المتاحة لتقديم الدعم للمؤسسة بغرض توسيع نشاطها التدريبي في هذا المجال الحيوي ، و أشاد "فؤاد" بما تلقاه المؤسسة من إهتمام و دعم و متابعة من كلا الطرفين اللذين يضعان قضية تطوير المؤسسة في الصدارة دوماً. - وفي ختام حديثه ، شدد المشرف العام على أن ثروة المؤسسة الثقافية العمالية الحقيقية تكمن في ثروتها البشرية بالإضافة إلى أصولها المنتشرة بأنحاء الجمهورية، مؤكداً أنه سيتم رفع كفاءة المنشآت القائمة وتشغيلها بكوادر المؤسسة نفسها.و أختتم حواره قائلاً:° «يداً بيد سوف ننجح و ننهض حيث لا مجال للتراجع، فالمؤسسة الثقافية العمالية وُلدت لتبقى منارةً للثقافة الرفيعة و الوعي الرشيد … وستعود كذلك بإذن الله عز وجل».• هشام فؤاد : » المؤسسة الثقافية العمالية وُلدت لتبقى منارة للثقافة الرفيعة و الوعي الرشيد. - https://wcm-edu.com/?p=10156
اخترنا لكم
الأكثر قراءة
قناة نقابة العاملين بالمرافق نيوز GUPU news على واتساب
تابعوا آخر الأخبار والتطورات المحلية و العالمية من خلال قناتنا على واتساب. فريق النقابة يقدم لكم تقارير وتحليلات وتحقيقات، مكتوبة ومسموعة ومرئية.
