أكد المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب على أهمية تدريب جميع الموظفين بالشركة مع اختلاف مستوياتهم الوظيفية نظراً لما تمليه الدولة من أهمية تطوير الموارد البشري في كافة القطاعات و الاهتمام بالعمالة الحرفية و التي تعتبر من تروس عملية الإنتاج بالشركات.

حيث اطلقنا مشروع تنمية المهارات و تطوير الذات للعمالة الحرفية بالتعاون مع شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بقنا و عدد من شركات المياه التابعة للشركة القابضه لمياه الشرب و الصرف الصحي.

و صرح المهندس رجب عرفة نفذنا الوحدة الأولى و الثانية من هذا البرنامج للمجموعة الأولى من العمالة الحرفية بمشاركة عدد ١٥ سائقا و ١٥ حرفي تشغيل مياه، خلال الفترة من ١٤ إلي ١٨ يناير ٢٠٢٤ وقام بتدريب الوحدة الأولي الدكتور فؤاد عبد الله “مدرب التنمية البشرية”، وركز البرنامج علي كيفية التعرف علي الذات و كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة من الشخصيات ومهارات الاتصال والتواصل الفعال وإدارة الغضب و التوعية ضد المخدرات هذا بالإضافة إلي كيفية التعامل مع ضغوط العمل والحياة وكيفية التعامل مع الإشاعات والأخبار الزائفة.

وخلال الوحدة الثانية من التدريب تعريف المتدربين بالمبادئ الوظيفية تركيزا على رؤية و رسالة الشركة و أهدافها الاستراتيجية و توعيتهم بواجباتهم الوظيفية و حقوقهم و طرق تقييمهم سنويا و كيفية حصولهم على الإجازات و معرفة مهامهم الوظيفية من خلال السيد الاستاذ وليد محمد حسن ” مدير تخطيط العمالة بالشركة”.

و قامت الدكتورة علا حسن رضوان مدير إدارة تدريب العمالة الحرفية بالشركة القابضة عبر الفيديو كونفرانس بافتتاح فعاليات البرنامج من خلال عبر الفيديو كونفرانس من خلال برنامج zoom مؤكدة أهمية هذا النوع من التدريبات، لما له من بالغ الأثر على مستوى الأداء بالشركات.

وأضافت الدكتورة فاتن نصر الدين مدير عام التدريب بالشركة أن هذا البرنامج يتكون من ٤ وحدات تدريبية تشمل الوحدة الأولى التنمية البشرية و تشمل الوحدة الثانيه التعريف بالمبادئ الوظيفية، كما تهدف الوحدة الثالثة الي التدريب التخصصي الفني و تهتم الوحدة الرابعة التعريف بمبادئ السلامة و الصحة المهنية و الإسعافات الأولية.