أكد الدكتور مهندس حمدي محمد شطا ، رئيس مجلس الادارة و العضو المنتدب بشركة مياه الشرب و الصرف الصحي بالغربية أنه تم تنفيذ مشروع المسار الوظيفي الإدارى بشكل تجريبي خلال العام المالي 2023 / 2024 وذلك تحت إشراف الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة .

وأكد شطا بضرورة الإهتمام بتطوير الجدارات الإدارية للعاملين بالشركة من خلال تنفيذ نظام المسار الوظيفي الاداري على الوظائف التكرارية حيث تم عرض نتائج التطبيق التجريبي للمسار الوظيفي الاداري بشركة مياه الشرب و الصرف الصحي بالغربية حيث تضمن المشروع تنفيذ عدد خمسة حزم تدريبية تشمل سبعة عشر برنامج تدريبي لعدد 15 متدرب .

وأوضح رئيس مياه الغربية أن تنفيذ نظام المسار الوظيفي الاداري على الوظائف التكرارية يأتى بتوجيهات السيد المهندس / ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب و الصرف الصحي بضرورة رفع الكفاءات والاهتمام بالعنصر البشرى وتنميته كونه العنصر الأهم فى المنظومة العملية .

وقام شطا بتوجيه الشكر وتكريم الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقيادة الدكتورة / إيمان يحيى خضر و كذا الادارة العامة للتدريب بالشركة بقيادة الاستاذ / محمود صلاح حمودة و السادة المدربين و المتدربين على الجهد المبذول لانجاح المشروع .